Es kommt ja bald GW3, bis dahin vielleicht old school runescape.

Ihr denkt jetzt echt an Runescape oder GW3?

Ich denke eher darüber nach wie man zukünftig eine Taverne von der dann wohl verbleibenden Community organisieren könnte.

Lotto? Genau das Richtige für Süchtlinge. Will dich jetzt nicht verführen, aber ich denke mit Fußballwetten könntest du dein Hobby so richtig ausleben.

KalevaLaine schrieb: »

Habe eben im Discord erfahren das auch @ZOS_KaiSchober gekündigt wurde...

Einfach nur ein Fiebertraum alles. Bitte Kai, sag uns das wir alle bald einfach aufwachen.

Nein.... nein... nein.... :'( Nicht auch noch unser Kai....

Ich bin einfach so traurig, dass wir Kai verlieren werden. Ich hab es befürchtet aber ich wollte die Hoffnung nicht aufgeben.

Die meisten, die unterwegs zur Taverne sind, wissen wohl noch gar nicht bescheid und werden dort reihenweise in das „Ja doch, ich bin auch raus“-Fettnäpfchen treten.
Und selbst davon abgesehen wird die Stimmung dort sicher extrem gedrückt sein.

Ich bin auch sehr traurig, weil im vergangenen Jahr eigentlich alles besser wurde. Die Kommunikation seitens ZOS genauso wie der Umgang mit Feedback aus der Community.
Die inhaltlichen Neuerungen mögen nicht jedem gleich gut gefallen haben aber jeder, der halbwegs vernetzt ist, hat gemerkt, dass hier alles besser wurde, seit letztes Jahr umstrukturiert wurde.
Auch die Mitarbeiter in der Entwicklung konnten sich kreativ ausleben und wenn was Gutes dabei war, konnte es auch seinen Weg ins Spiel finden. Das war lange Zeit wohl nicht gewollt.

Wie all das in Zukunft weitergeht, ist mir wirklich ein Rätsel.
Für die kreativen Dev Sessions werden sicher keine Kapazitäten mehr übrig sein.
Die Kommunikation zwischen Spielern, Streamern und der Firma ist durch Kündigung praktisch aller relevanter Instanzen gar nicht mehr denkbar.

Wir werden vielleicht ein Spiel behalten können. Ob und wie das Drumrum weitergeht, bereitet mir aber Sorgen…

Dann schließe ich mich hier auch mal den Wünschen an @ZOS_KaiSchober und allen anderen ehemaligen Mitarbeitern an.

Es schmerzt euch gehen lassen zu müssen, ohne nochmal auf der Taverne dabei sein zu können um mich zu verabschieden. Aber leider wars dieses Jahr zeitlich nicht drin und mein Auto ist momentan nicht fit für so eine lange Strecke. Und das obwohl ich den Tavernenbesuch noch mit einem anderen Besuch hätte verbinden können...


Alles Gute an Kai und die anderen die gehen müssen und viel Glück an diejenigen, die noch nicht getroffen wurden, dass das auch so bleibt bis ihr euch selbst entschließt zu gehen.

@ZOS_KaiSchober Diese Nachricht macht mich wirklich betroffen. Das Forum ohne dich wird ärmer. Kai, ich wünsche dir das Beste.

Ja... irgendwie war das zu erwarten...😒
Schade, schade....

Verstehe aber auch nicht, wieso der Kahlschlag bei xBox grad Zenimax so in Mitleidenschaft zieht????
Man muss aber auch berücksichtigen, dass ESO schon lange über seine Lebenszeit läuft....

Zur Taverne.....
Ihr müsst immer noch Berücksichtigen, dass ESO ein geschütztes Produkt ist. Da so eine Taverne aufzubauen geht dann nur unter einem anderen Hintergrund. Ausserdem muss man erst mal abwarten wie das mit dem Spiel weiter geht.- Wir werden sicher etwas von der Taverne hören.- Wenn es sich in eine negative Richtung entwickelt, wird die Gemeinschaft zerfallen. Und dann sind dot die Kosten.......

Kai hat das immer grossartig gemacht hier im Forum. Auch die Tavernen waren immer phantastisch organisiert. Ich bin bei 2 dabei gewesen. Habe Kai kennengelernt, mit Gina und Rich Lambert gequatscht und mit Brian Wheeler diskutiert.
Nach über 10 Jahren ESO und fast täglichem logIn wird mir erst mal etwas fehlen.
Aber wie heisst es.... show must go on.
Danke Kai..... Danke... @ZOS_KaiSchober 👍💔

@Harmless_ ok, Du spielst/interessierst Dich nicht für ESO. Warum meldest Du Dich zu dem Thema?

Vielen Dank @ZOS_KaiSchober für die Betreuung des Forums hier. Ich wünsche Dir und allen, die gehen mußten, alles Gute.

Vielen Dank für dieses schöne Spiel, an dem Ihr alle liebevoll mit gearbeitet habt.

Danke, das ich schon über 12 Jahre durch Tamriel streifen darf und selbst an den entlegensten Orten NPCs treffe, die mir auch ohne Quest schöne Geschichten erzählen .......

AleriSadasIndoril schrieb: »

Das Einschätzen der Zahlen ist nicht einfach, momentan sind es 213 Einlassungen,
Zenimax soll rund 500 Mitarbeiter gehabt haben, bleiben 287 Mitarbeiter also geschätzt die Hälfte.

Als ESO entwickelt wurde und 2014 veröffentlicht wurde soll das Studio um die 150 Mitarbeiter gehabt haben, diese Zahlen zeigen aber auch auf, das das bei Weitem nicht das Ende von ESO bedeuten muss, wir müssen einfach die Daumen drücken.

Als das Spiel 2014 rauskam, war nur ein Bruchteil der Spieler aktiv, die es inzwischen im Peak gab oder auch aktuell noch gibt, und das Spiel hatte auch nur einen Bruchteil der Größe bzw. des Umfangs von heute. Daher waren 150 Mitarbeiter damals verglichen mit der heute noch verbliebenen Anzahl eine viel bessere Ausgangslage, weil das Spiel eben auch viel überschaubarer war und das Wachstumspotential gleichzeitig viel höher.

AleriSadasIndoril schrieb: »

Sich als Kunde zurückzuziehen ist meiner Meinung nach genau das falsche Signal an Mikrosoft und die verantwortlichen COs!

Nein, ich sehe das anders. Ich würde es bloß etwas umformulieren: Sich als Kunde, wenn nicht spielerisch, dann zumindest finanziell zurückzuziehen, ist das einzige Signal, dass der Microsoft-CEO und seine Terminatrix Asha verstehen werden.

Aylish schrieb: »

Für die kreativen Dev Sessions werden sicher keine Kapazitäten mehr übrig sein.
Die Kommunikation zwischen Spielern, Streamern und der Firma ist durch Kündigung praktisch aller relevanter Instanzen gar nicht mehr denkbar.

Wir werden vielleicht ein Spiel behalten können. Ob und wie das Drumrum weitergeht, bereitet mir aber Sorgen…

Der Wegfall der kreativen Dev Sessions ist dabei vermutlich noch das kleinste Problem.

Wer soll den hier noch gute interessante Geschichten schreiben, wenn nur eine Handvoll Geschichtenschreiber übrig bleiben. Interessante Geschichten sind doch das A und O eines Rollenspiels, dicht gefolgt vom sicht- und wahrnehmbaren Leben in dieser Welt. Wer soll denn da noch neue Gebiete mit Liebe und entsprechender Vielfalt in Bild und Ton erschaffen, die auch eine entsprechende Immersion ermöglichen. Wenn es nach dem Mucrosoft-CEO geht, sicher die KI. Ähh... nein danke!

mareikeb16_ESO schrieb: »

Aber grade bei ESO hatte ich den Eindruck, dass es eigentlich sehr gut läuft. Wie das mit der Hälfte der Mitarbeiter noch möglich sein soll, ist mir ein Rätsel.

Ich wage jetzt mal die Behauptung, dass es auch sehr gut lief. Nach der ersten Massenentlassung hatte ESO mit den Saisons gefühlt die Kurve nochmal bekommen. Einerseits weil sie das beste waren, was man mit dem verbleibenden Team noch anständig realisieren konnte und zweitens weil es den Spielern eine gute Aussicht und eine verlässliche Planung geboten hat. Ich hatte eigentlich nie das Gefühl, dass es bei den Spielerzahlen größere Einbrüche gab, im Gegenteil, mir war oft eher zuviel.los.

Ich wiederhole mich jetzt mal und ich glaube nicht, dass ich mich hier irre. Wenn es den Microsoft-CEO in seinem KI-Wahn juckt, sind Menschen und Mitarbeiter nur austauschbare Bausteine für ihn - hier zählen nur noch Markt- und Machtpositionen, die er glaubt, mit seinen KI-Investments erreichen zu können.

AleriSadasIndoril schrieb: »
Sich als Kunde zurückzuziehen ist meiner Meinung nach genau das falsche Signal an Mikrosoft und die verantwortlichen COs!

Nein, ich sehe das anders. Ich würde es bloß etwas umformulieren: Sich als Kunde, wenn nicht spielerisch, dann zumindest finanziell zurückzuziehen, ist das einzige Signal, dass der Microsoft-CEO und seine Terminatrix Asha verstehen werden.

ESO ist nur ein Produkt, was verkauft wird oder nicht. MS hat etliche Firmen und Produkte im Besitz, und sehr viele davon bringen eine erhebliche Menge Geld ein.

Glaubt wirklich ernsthaft irgendjemand, ein Protest-Einzahlungsstop würde irgendwen bei MS jucken?
Da gibt es ein Dashboard mit einer Umsatzstatistik, gruppiert nach Produkten. Gegenübergestellt zu Kosten, von denen meist Personalkosten der größte Kostenfaktor ist.
Da läuft eine Kurve für Umsatz oberhalb der Kostenkurve, und wenn die Kurve droht, unterhalb der Kostenkurve zu rutschen, und auch noch eine langfristige Tendenzlinie voraussagt, daß es vermutlich weiter so läuft, dann ist das Produkt nicht mehr rentabel. Nicht rentable Produkte werden ganz einfach eingestellt.

Eine Möglichkeit, dagegenzusteuern, ist halt, die Kosten zu verringern. Und da, wie gesagt, Personalkosten nun mal sehr hoch sind, ist eine schnelle und für das Management einfache Lösung, am Personal einzusparen. Da schaut man dann auch auf Leistungsbewertungen - hat der Mitarbeiter für sein Geld auch seine gesteckten Ziele aus dem letzten Mitarbeitergespräch erreicht? Wieviel hat er zum finanziellen Unternehmens- und Produkterfolg beigetragen? Welche Mitarbeiter sind daher "nice to have" in guten Zeiten und Ballast in schlechten? Dann in schlechten Zeiten trennt man sich zuerst vom Ballast.

Genau so beschreibt es Dan Batson oben: Wenn jetzt alle anfangen, abzuwandern, kein Geld mehr zu bezahlen, keine Abos mehr verlängern usw. - dann geht die Umsatzkurve eben auch ganz viel schneller weiter nach unten und das einzige Signal, was bei einem CEO dann ankommt ist: Schaut, wir hatten recht, trotz Kosteneinsparung geht der Umsatz jetzt noch schneller in die Knie. Und dann schaut man nicht, was kann man machen, um den Umsatz wieder zu steigern, besonders, wenn man sich dazu auch noch die Anzahl Spieler pro Monat anschauen und die immer weniger werden. Warum? Weil man es nicht muß. Die Kuh hat genug Milch abgegeben, wenn sie keine guten Erträge mehr bringt, kommt sie zum Schlachter. Da kommt keiner, der ihr einen Gnadenhof anbietet, weil es weiter Kosten verursacht.

So läuft es auch nicht nur bei MS, sondern in den allermeisten Unternehmen. Niemand aus der Entscheiderbene trauert da irgendwelchen Mitarbeitern nach oder wie menschlich toll sie doch waren. Und große Unternehmen schon dreimal nicht - glaubt doch nicht ernsthaft jemand, daß ESO als Produkt mehr als nur die drei Buchstaben auf dem Produktdashboard sind. Community? Spieler? Menschlichkeit? Schicksale der Mitarbeiter? - Moment - was hat denn das mit Umsatz zu tun?

Achselzuck...weiter zum nächsten Chart. "Hey, ZOS allgemein bringt ja gar nicht mehr genug. Sag mal, John, wieso haben wir eigentlich Bethesda gekauft? Schau mal, daß wir die ausbluten, abstoßen und uns wieder rentableren Produkten zuwenden. Spiele sind einfach zu emotional..."

Was einem Unternehmen viel mehr wehtut, ist schlechte Publicity (wenngleich nicht mehr sonderlich in Größenordnungen wie MS, Amazon, Google,...). Also sehe ich auch, daß Petitionen und viele Pressemitteilungen weit mehr die bessere Stelle sind, um Aufmerksamkeit darauf zu legen. Wie man sieht, sind eine Menge Spieleschmieden davon betroffen. Je öfter man das wieder aufbringt und aufbauscht, desto mehr bringt man die Leute in den CEO-Etagen zum Nachdenken, denn wenn ein Unternehmen, daß sich gerne das "Saubermann-Image" gibt, plötzlich schlechte Presse bekommt, Petitionen, gar Demos auf der Straße, ist man viel eher bereit, dagegen etwas zu tun, um das möglichst schnell abzubauen.

Mit den paar Kröten aus Zahlungsproteststop - da zuckt die summierte Umsatzkurve über alle Produkte kaum. Da stellt man eben das Produkt ein, wenn es mal "peakst"...

Daß sich Unternehmen bei solchen Vorgehensweisen selbst schaden bzw. ihren Produkten, wollen sie gar nicht sehen. Die menschliche Logik sagt einem, wenn man viel Fachwissen aus dem Haus läßt, kann der verbleibende Rest nicht mehr die gleiche Leistung bringen. Auch weil die Mitarbeiter menschlich geschockt sind, ebenso wie die externe Community.
Aber wenn man damit ein unliebsames Produkt schneller los wird, ist das für den Umsatz gut. Die Denke solcher Leute hat nichts mit natürlich-menschlicher Logik zu tun, sondern nur mit +/- Vergleichen.

Die Entlassung von Kai und die Art und Weise ist dabei ja wohl auch das letzte, insbesondere unmittelbar vor einem Event wie der Taverne. Damit zerschlägt man auch gleich einen beliebten Community-Event, weil die einen keine Lust mehr haben hinzugehen und entlassene Mitarbeiter schon gar nicht kommen wollen (könnte man jedenfalls gut verstehen). Ich hoffe, Kai, Du findest einen besseren Job.

Ach und KI:
Die kann man auch perfekt einsetzen, um Forendatenbanken sehr schnell zu analysieren, jegliche Art von Spielerbeschwerden einzusammeln, zu kategorisieren, zu bewerten... ich laß das mal so stehen, kann sich jeder selbst was dabei denken.

Es wird immer von Kostenersparnis gesprochen.

Spart man Kosten, indem man den Studio Game Director und alle erfahrenen Mitarbeiter entlässt?